Администрация
городского округа Щёлково
Московской области

Новые санитарные правила

С 1 сентября 2026 года вступают в силу новые санитарные правила по условиям труда.

Щёлковский территориальный отдел Роспотребнадзора информирует о введении в действие новых санитарно-эпидемиологических правил СП 2.2.4285–26 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда», утверждённых постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 02.06.2026 № 15. Документ вступает в силу с 1 сентября 2026 года.

С 1 сентября 2026 года вводятся в действие Санитарные правила СП 2.2.4285–26 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда», разработанные в соответствии с Федеральным законом от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».

Сфера применения:
Правила устанавливают обязательные требования к обеспечению безопасных для человека условий труда. Они распространяются на всех юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (хозяйствующие субъекты).

Исключения: правила не распространяются на условия труда водолазов, космонавтов, а также на выполнение аварийно-спасательных работ или боевых задач.

Основные требования, которые предъявляются к работодателям:

Производственный контроль за условиями труда:

• — проведение лабораторных исследований и измерений факторов производственной среды (химических, биологических, физических);
• — разработка и выполнение программы производственного контроля;
• — оценка рабочих мест по результатам специальной оценки условий труда.

Обязанности работодателя:

• — разрабатывать и проводить санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия;
• — обеспечивать соответствие факторов производственной среды и трудового процесса гигиеническим нормативам;
• — организовывать производственный лабораторный контроль.

Требования к условиям труда для различных отраслей:
Приложение № 1 к Санитарным правилам содержит специальные требования для производственных объектов, осуществляющих:

• — добычу и обогащение полезных ископаемых;
• — литейное производство;
• — производство сварочных материалов;
• — производство асфальтобетонных смесей;
• — производство стекловолокна и стеклопластиков;
• — производство эпоксидных смол и материалов на их основе;
• — производство лакокрасочных материалов;
• — производство пенополистирольных материалов;
• — производство шин;
• — производство товаров бытовой химии;
• — производство комбикормов и кормовых добавок;
• — производство обуви;
• — производство полупроводниковых приборов;
• — и другие виды деятельности (всего более 20 разделов).

Особые требования к отдельным категориям работников:

• — условия труда женщин в период беременности и кормления ребёнка должны соответствовать допустимым условиям труда;
• — запрещается выполнение работ, связанных с подъёмом тяжестей выше уровня плечевого пояса, статическим напряжением, работой на оборудовании с ножной педалью управления и на конвейере с принудительным ритмом;
• — беременные и кормящие женщины не допускаются к работам с возбудителями инфекционных, паразитарных и грибковых заболеваний, а также с источниками инфракрасного излучения.

Санитарно-бытовые помещения:

• — обязательное наличие гардеробных, душевых, санузлов, помещений для приёма пищи;
• — раздельное хранение рабочей и личной одежды;
• — обеспечение питьевой водой, соответствующей гигиеническим нормативам;
• — влажная уборка и дезинфекция после каждой смены.

Канцерогенные факторы:
Приложение № 2 содержит перечень химических веществ, производственных процессов и физических факторов, обладающих канцерогенными свойствами (более 100 наименований). Работодатели обязаны информировать работников о наличии таких факторов и принимать меры по снижению рисков.

Ответственность:
Соблюдение Санитарных правил является обязательным. Контроль за выполнением требований осуществляет Роспотребнадзор.

Информация предоставлена Щёлковским территориальным отделом Управления Роспотребнадзора по Московской области. Рекомендуем руководителям организаций и индивидуальным предпринимателям заблаговременно ознакомиться с полным текстом документа для приведения деятельности в соответствие с новыми требованиями.