Администрация
городского округа Щёлково
Московской области

Трудовой договор – это важно

Обращаем внимание работодателей и работников на необходимость обязательного легального оформления трудовых отношений путем заключения письменного трудового договора, недопущения неформальной занятости.

В городском округе Щёлково проводится работа по выявлению неформальной занятости в целях легализации трудовых отношений, проведение информационно –разъяснительной работы в части необходимости официального оформления трудовых отношений работодателей с работниками, заключение письменного трудового договора.

Информация о фактах неформальной занятости, выплаты заработной платы «в конвертах» направляется по телефону «горячей линии».

Телефон горячей линии: 8-(496)561 11 48 Управление по экономической политике Администрации городского округа Щёлково.

Не заключение трудового договора лишает работника права на:

·   трудовой стаж (страховой стаж) для расчета и назначения трудовой пенсии по старости;

·   рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда:

·   отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

·   возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами:

·   обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Обращаем внимание работодателей, выплачивающих «серую» зарплату, что своими действиями:

а) Вы лишаете своих работников перспектив быть обеспеченными в старости.

б) Вы не даете им возможности воспользоваться средствами социальной защиты в настоящем.

в) Вы лишаете их возможности улучшить свои жилищные условия путем ипотечного кредитования.

г) Вы нарушаете налоговое законодательство, так как, выплачивая «серую» заработную плату, Вы умышленно занижаете налоговую базу по налогу на доходы физических лиц.

д) Вы рискуете получить дисквалификацию и лишиться права занимать руководящие должности.

Согласно Кодекса Российской Федерации об административных нарушениях от 30 декабря 2011 года № 195-ФЗ.

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.